FORMADOR DE FORMADORES
Este curso está diseñado para quienes desean adquirir y fortalecer habilidades en la capacitación y formación de adultos, desarrollando competencias pedagógicas y metodológicas que permitan un impacto efectivo en sus entornos educativos o laborales. A lo largo del MOOC, los participantes aprenderán técnicas y estrategias innovadoras para diseñar y facilitar procesos formativos que se adapten a las necesidades específicas de sus audiencias, promoviendo un aprendizaje activo, participativo y significativo. El programa aborda temáticas clave como la planificación de actividades formativas, el manejo de grupos diversos, la aplicación de herramientas tecnológicas y la evaluación del aprendizaje. Con un enfoque teórico y reflexivo, este curso capacitará a los participantes para convertirse en facilitadores efectivos y agentes de cambio en sus contextos, ayudándolos a optimizar la experiencia de aprendizaje de sus estudiantes o colaboradores.
Estudiantes, docentes, capacitadores, líderes de equipos, consultores, y profesionales que deseen desarrollar o fortalecer sus habilidades en la formación.
Conocimientos: Nociones básicas de pedagogía, comunicación o gestión de grupos.
Valores: Compromiso con el aprendizaje continuo y disposición para compartir conocimientos de manera ética y efectiva.
Habilidades o destrezas: Capacidad para trabajar en equipo y organizar actividades formativas.
Una vez realizada la matricula podrás acceder con las credenciales otorgadas y poder ingresar al MOOC
Modalidad 100% en línea con 120 horas certificadas.
El Costo de MOOC es de $ 80 dólares
El certificado es de APROBACIÓN con el Aval de una Institución de Educación Superior
Contenidos
Unidad 1.- Formación
1.1 La formación.
1.2 Herramientas de trabajo
1.3 Estilos de formación
1.4 Diferencia entre pedagogía y Androgogía
Unidad 2.- Diversidad y aprendizaje
2.1. Culturas .
2.2. Escenarios.
2.3. Vectores del aprendizaje.
Unidad 3.- Conflictos en el aprendizaje
3.1. Crisis.
3.2. Alertas oportunas
3.3. Comunicación
Unidad 4.- Aprendizaje
4.1. Factores
4.2. Futuro digital
4.3. Enfoques del aprendizaje
Unidad 5.- Grupos de aprendizaje
5 .1. Factores claves de éxito.
5.2. Dinámicas
Unidad 6.- Plan de estudio
6 .1. Arte.
6.2. Fases
Unidad 7.- Ejecutar el aprendizaje
7 .1. Métodos
Unidad 8.- Programación Neurolinguística (PNL)
8 .1. Tópicos.
8.2. Sistemas
8.3. Estilos
Unidad 9.- Retroalimentación
9 .1. Brechas.
9.2. Plan de mejoras
Unidad 10.- Caso práctico
10 .1. Integración .
10.2. Evaluación
Metodología
El curso seguirá una metodología dinámica y flexible, basada en el aprendizaje autónomo y colaborativo. Los participantes tendrán acceso a recursos interactivos como videos, lecturas, cuestionarios y actividades prácticas, diseñados para fomentar la aplicación de los conocimientos en contextos reales. Se implementarán estudios de caso, simulaciones y proyectos formativos, donde los participantes podrán diseñar y evaluar propuestas de capacitación. Además, el curso promoverá el intercambio de experiencias y aprendizajes a través de foros y debates grupales. La evaluación será continua, considerando el desempeño en actividades prácticas, la participación en discusiones y la calidad de los proyectos presentados .
Resultados de aprendizaje
Reflexionar sobre las necesidades y características del aprendizaje en adultos.
Analizar estrategias formativas y su aplicación en diferentes contextos educativos y laborales.
Proponer diseños de actividades y programas de formación efectivos e innovadores.
Evaluar el impacto de las estrategias formativas en el desarrollo de competencias de los participantes.
Aplicar los conocimientos adquiridos en la planificación y ejecución de procesos formativos reales.
Información
Modalidad: Asincrócino
Duración: 120 Horas Académicas
Costo: $ 80 Dólares
Tipo: Aprobación